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| 國家對公司發放工標志服有什么規定 |
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發布者：管理員 發布時間：2018/11/14 閱讀：3860次 【字體：大 中 小】 |
企業內部發放“工標志服”不屬于勞動保護，也不屬于職工福利 ，不屬于勞動法 的調整范疇 。 企業內部發放“工標志服”的實質是為了提高企業自身形象 ，是一種企劃案，應屬于企業內部經營管理的范疇，應當是企業的自主經營權，企業自己說了算，但由于涉及員工利益 ，所以，應當與員工協商，不得侵犯員工的人身和財產權利。 如果說國家的限制性規定，那就是不得仿制軍裝 或警裝。
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